Gewerkschaften wollen "soziale Nachteile" begrenzen

Während das Fairmont Hotel gerade den Abgang von 47 freiwilligen und 6 erzwungenen Mitarbeitern angekündigt hat, prangern die Gewerkschaften einen opportunistischen Sozialplan an und kündigen eine Welle von Abgängen und Rücktritten im Novotel an.

Der "Sieg" ist für die Mitarbeiter des Fairmont Hotels "bitter und frustrierend". Nach zweimonatigen Verhandlungen kündigte das Management des Unternehmens am Freitag das Ende seines Personalabbauplans an, der Ende Januar begann. "Siebenundvierzig Kollegen sind gegangen", sagte Pierre-Louis Renou, regionaler Vizepräsident und General Manager des Hotels, in einer Pressemitteilung und begrüßte das "sehr gute Feedback".